Gli Interventi n. 40 “Area di Crisi Complessa: Inserimento al lavoro” e n. 42 “Incentivi all’occupazione” del PO FSE 2018 -2020, sulla scia del precedente intervento 4 “Garanzia Over”, rappresentano i più importanti strumenti di politica attiva del lavoro della Regione Abruzzo. Gli interventi hanno l’obiettivo di aumentare il tasso di occupazione in Abruzzo e di favorire l’occupazione stabile a tempo indeterminato attraverso lo strumento dell’incentivazione economica.
La Regione incentiva con più forza le assunzioni di over 50 e di donne, al fine di ridurre il divario di genere in tema di partecipazione attiva al mercato del lavoro e di agevolare l’inserimento lavorativo dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà e svantaggio.
Soggetti beneficiari
Possono presentare domanda per la procedura diretta tutti i datori di lavoro/imprese del settore privato (imprese, studi professionali, associazioni, fondazioni, altre forme di azienda) in possesso, alla data di presentazione della candidatura, dei seguenti requisiti:
- a) essere in possesso di partita iva;
- b) avere la sede operativa oggetto delle assunzioni/trasformazioni nell’ambito dei confini geografici della regione Abruzzo al momento della prima erogazione del contributo;
- c) non avere in corso procedure di C.I.G. per la stessa qualifica professionale oggetto della richiesta di assunzione al momento della presentazione della candidatura;
- d) di non esercitare un’attività economica incompatibile con il regime di aiuti del Regolamento (UE) 1407/2013;
- e) essere attiva al momento della presentazione della domanda;
- f) di essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi di legge attestati nel DURC;
- g) di essere in regola con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
- h) di essere in regola con la disciplina in materia di aiuti di Stato;
i) le assunzioni non riguardano i soggetti che nell’ultimo rapporto di lavoro a tempo indeterminato, cessato dal 30 giugno 2018, siano stati dipendenti del datore di lavoro/impresa beneficiari dell’incentivo o di soggetti che presentino assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con i datori di lavoro/imprese che provvedono alle assunzioni; - j) le assunzioni non riguardano pensionati, lavoratori a domicilio, soggetti da assumere obbligatoriamente ai sensi della normativa nazionale vigente e lavoratori per i quali intervenga il pensionamento entro 24 mesi dall’assunzione;
- k) per le società: l’assunzione non riguarda un socio della medesima impresa che richiede l’aiuto, salvo il caso di assunzione in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro;
- l) per le agenzie di somministrazione: le assunzioni riguardano solo il personale assunto e utilizzato direttamente dalle agenzie stesse;per le imprese: di non trovarsi in stato di liquidazione o di fallimento e di non aver presentato domanda di concordato;
- n) insussistenza di rapporti di parentela o di affinità entro il terzo grado o di coniugio tra datori di lavoro (titolare di ditta individuale o soci/amministratori in caso di società) e lavoratori oggetto degli incentivi;
- o) l’assunzione comporta un incremento occupazionale in termini assoluti (Unità lavorative ≥ 0,75);
- p) non aver usufruito e non richiedere altre agevolazioni contributive o finanziarie pubbliche, previste da norme regionali, statali, comunitarie o altre forme di incentivazioni in genere, per i medesimi incentivi (in rispetto del principio del divieto del doppio finanziamento).
Tipologie di spese ammissibili
Le tipologie di attività finanziabili, negli importi di seguito indicati, sono:
- ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO.
- TRASFORMAZIONE DA TEMPO DETERMINATO A TEMPO INDETERMINATO.
Sono finanziabili esclusivamente le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, compreso il contratto di apprendistato, anche a tempo parziale, purché di durata non inferiore al 75% dell’orario normale di lavoro stabilito dal CCNL applicabile.
L’assunzione a tempo indeterminato deve essere garantita per almeno 24 mesi.
Entità e forma dell’agevolazione
L’importo del contributo per l’assunzione a tempo indeterminato di ogni singolo lavoratore/lavoratrice di almeno 18 anni di età è il seguente:
– € 8.000 per assunzioni disposte in favore di lavoratori uomini dai 18 ai 49 anni;
– € 10.000 per assunzioni disposte in favore di tutte le lavoratrici donne e di lavoratori uomini over 50.
Scadenza
Le domande di sostegno devono essere presentate entro l’1 aprile 2019.
