Avere o meno nel proprio organico lavoratori “skillati” è un primo fattore di valutazione per comprendere in che modo un’azienda può avere successo o meno sul mercato. I rapidi progressi dell’intelligenza artificiale, del machine learning, della robotica e delle altre tecnologie della trasformazione digitale stanno cambiando alla radice il modo in cui si lavora in … Leggi tutto Digital economy, bruciati in Europa 90 miliardi di dollari l’anno per mancanza di competenze